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La nostra storia

La R.M.I. SERVIZI S.r.l. è un’azienda metalmeccanica specializzata nelle lavorazioni di tornitura di anelli metallici di tenuta tramite asportazione di truciolo.

L’azienda nasce nel 2001, per fornire servizi alle aziende partner, occupandosi di collaudi, imballi e servizi generici.

Successivamente nel 2005, con l’acquisto del primo Tornio, intraprende la strada che la porterà a puntare sulla tornitura di anelli di tenuta.

Dal 2009 al 2011 il nuovo settore porta una crescita esponenziale: i dipendenti passano da 8 a 40 ed il fatturato da 500.000 € a 2.000.000 €.

Nel 2011 acquisisce un ramo aziendale del suo cliente Freudenberg Sealing Technologies.

Nel 2015 apre il Polo Logistico a Luserna San Giovanni, 4.000 mq dedicati a stoccaggio e smistamento, per un importante cliente.

La crescita non si arresta e nel 2018 si trasferisce in un nuovo Polo produttivo a Frossasco, nel 2019 acquisisce l’azienda competitor O.M.G. e nel 2020 incorpora la società TOGRA S.R.L.

Nel 2021 la R.M.I. SERVIZI S.r.l. festeggia i vent’anni di fondazione  e inizia l’edificazione dell’ampliamento del sito produttivo di Frossasco e di una nuova area di parcheggio destinata ai dipendenti.

Nel 2022 acquisisce un nuovo cliente e un nuovo edificio produttivo a Frossasco, dove stabilisce le nuove lavorazioni.

Nel 2023 introduce n. 6 isole robotizzate nelle lavorazioni di tornitura.

Nel 2024 apre una nuova divisione Multiservizi, per garantire ai propri clienti servizi di collaudo, imballo e logistica a prezzi competitivi.

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I nostri valori

Cerchiamo il continuo miglioramento, con il profondo impegno di tutto lo staff.

Miglioramento e crescita

Soddisfazione e cura dei clienti

Un cliente soddisfatto è la migliore strategia di marketing in assoluto.

Efficienza

Impegno

La nostra sede

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Il nostro team.

Trasformiamo le vostre esigenze fornendovi servizi e qualità.
“Great things in business are never done by one person. They’re done by a team of people.”
Steve Jobs

Amministrazione

 

2

Qualità

 

4

Logistica

 

9

Produzione

 

63

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L'attenzione per l' ambiente

“Bisogna imparare a lasciare un mondo migliore di quello che si riceve.”
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Riciclo

Packaging in materiali sostenibili.

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Atmosfera

Controllo ambientale delle emissioni in atmosfera.

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Energia pulita

Nuovo stabilimento energicamente autosufficiente grazie all’utilizzo di pannelli fotovoltaici che contribuiscono alla riduzione dell’inquinamento ambientale.

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Whistleblowing

Ritieniamo fondamentale promuovere un ambiente di lavoro etico e trasparente. Con questo spirito, abbiamo sviluppato un sistema di whistleblowing che consenta di segnalare comportamenti scorretti, illegali o contrari ai valori aziendali, senza timore di ritorsioni.

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Chi è il Whistleblower

Il whistleblower è la persona che segnala, divulga o denuncia all’Autorità giudiziaria o contabile, violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, di cui è venuta a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato.
Sono legittimate a segnalare le persone che operano nel contesto lavorativo di un soggetto del settore pubblico o privato, in qualità di:

– Dipendenti pubblici;
– Lavoratori subordinati di soggetti del settore privato;
– Lavoratori autonomi che svolgono la propria attività lavorativa presso soggetti del settore pubblico o privato;
– Collaboratori, liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attività presso soggetti del settore pubblico o privato;
– Volontari e tirocinanti, retribuiti e non retribuiti;
– Azionisti e persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.

Le disposizioni del decreto non si applicano «alle contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale della persona segnalante che attengono esclusivamente ai propri rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico, ovvero inerenti ai propri rapporti di lavoro o di impiego pubblico con le figure gerarchicamente sovraordinate».

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Cosa si può segnalare

Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in:

  • illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;
  • condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
  • illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
  • atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
  • atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
  • atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.
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Come segnalare

In adempimento al D.Lgs. 24/2023, R.M.I. SERVIZI S.r.l. mette a disposizione una piattaforma attraverso la quale è possibile effettuare eventuali segnalazioni di illeciti.

La segnalazione va effettuata attraverso il portale dedicato, raggiungibile cliccando qui Segnalazione WhistleBlowing , che garantisce riservatezza circa l’identità del segnalante mediante l’utilizzo di protocolli sicuri e strumenti di crittografia.

Per dettagli si rinvia alla Procedura di gestione delle segnalazioni – Whistleblowing